Ben jij een developer die niet alleen snapt hoe een CMS technisch in elkaar zit, maar ook begrijpt hoe een redacteur ermee werkt? Bouw jij websites waar mensen écht iets mee kunnen? En houd je van dynamiek en variatie? Wij zoeken jou! Solliciteer nu op de functie van medior Umbraco-developer.

Wat ga je doen?

Als medior Umbraco-developer werk je aan contentgedreven platforms voor overheden en grote organisaties, zoals BKWI, IMG en Het Nationale Park De Hoge Veluwe. Je ontwikkelt websites én denkt actief mee over hoe een CMS logisch, efficiënt en prettig werkt voor de mensen die er dagelijks mee werken. Daarbij houd je altijd in gedachten: wat is intuïtief, wat kan slimmer en hoe maken we beheer zo eenvoudig mogelijk?

Je ontwerpt contentstructuren, documenttypes en workflows, bouwt custom features en realiseert integraties met bijvoorbeeld CRM- en e-mailtools. Daarnaast optimaliseer je bestaande omgevingen en draag je bij aan de verdere verbetering van onze projecten. Je spart met designers over wat logisch is voor gebruikers, denkt mee over technische keuzes en duikt samen met collega’s in uitdagende vraagstukken. Je deelt je kennis, werkt agile en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk en het eindresultaat. Dat doe je in een team zonder traditionele hiërarchie, waarin je samen beslissingen neemt over techniek en aanpak. Vanaf dag één heb je invloed op hoe we projecten inrichten en uitvoeren.

Wat krijg je?

Jij gaat werken bij Infocaster, onderdeel van Indicia. Daar krijg je een werkplek waarin je kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Bovendien profiteer je van alle voordelen van een grote organisatie (hallo pensioenregeling en toffe themaborrels!) én geniet je daarbinnen van de rust van een hecht team. Daarnaast krijg je:

Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Een mooie werkplek met ergonomische zit-stabureaus in hartje Arnhem (op loopafstand van het station) en honderd procent vergoeding van je reiskosten als je met het ov komt
Coaching en een eigen opleidingsprogramma, dat je persoonlijk en vakinhoudelijk verder helpt ontwikkelen
(Internationale) bedrijfsuitjes, bijvoorbeeld op Mallorca!

Wie ben je?

Jij bent een developer die verder kijkt dan alleen code. Je begrijpt hoe een CMS gebruikt wordt en denkt vanuit de eindgebruiker. Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en durft je mening te geven. En je hebt:

Minimaal drie jaar ervaring met Umbraco of een vergelijkbaar CMS (zoals Sitecore of Kentico)
Uitstekende kennis van C# en .NET, ervaring met templates, contentmodellen, integraties, Git, Azure DevOps en Azure Cloud en kennis van HTML, CSS en de basisprincipes van front-end
Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed

Over Indicia

Wij zijn Indicia, het onafhankelijke digitale bureau uit Tilburg dat sinds 1996 organisaties slimmer maakt op het gebied van bedrijfsvoering, digitale communicatie, marketing en sales. Indicia combineert creativiteit, technologie en ondernemerszin. Zo geven we concrete antwoorden op complexe vraagstukken. Dat doen we met ruim 220 collega’s, met ieder hun eigen talent, expertise en skills.

Over team Infocaster

Team Infocaster is onderdeel van Indicia en zit in Arnhem. Het team bestaat uit een groep gedreven, sociale en open-minded developers die samen bouwen aan innovatieve digitale oplossingen. Korte lijnen, kennisdeling en eigenaarschap staan bij ons centraal. Je staat er nooit alleen voor, maar hebt wel de ruimte om je eigen ideeën door te voeren. We werken hard aan slimme oplossingen, maar maken ook tijd voor plezier. Bijvoorbeeld door samen de week af te sluiten. Vrijheid, vertrouwen en teamgevoel vormen de basis, zodat jij het beste uit jezelf én je code kunt halen. 

Wat zeg je ervan?

Wil jij als medior Umbraco-developer bouwen aan slimme, gebruiksvriendelijke platforms en daarmee impact maken? Solliciteer nu! Wij kijken uit naar je reactie. Na je sollicitatie nemen we binnen vijf werkdagen contact met je op. 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Noa van Ginneken via noa.van.ginneken@indicia.nl. 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

1. Telefonische intake door onze corporate recruiter Noa. Hét moment voor vragen vanuit beide kanten. 
2. Eerste gesprek, een rondleiding en kennismaking bij ons op kantoor. 
3. Tweede gesprek waarin we de rol inhoudelijker bespreken en je kennis maakt met andere teamleden. 
4. Contractvoorstel als het klikt. 
5. Je eerste dag, begeleid door een collega die zorgt voor een goede landing. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bel of mail ons écht niet. We regelen onze werving zelf, dat past bij ons model. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus. 

Applications in English are not considered. 