Is het bouwen van slimme, stabiele en schaalbare webapplicaties op jouw lijf geschreven? Heb je een innovatieve en kritische blik? En wil je doorwerken aan je eigen carrière en blijven groeien in je vak? Dan ben jij de medior .NET-webdeveloper die wij zoeken. Solliciteer vandaag nog bij ons!

Wat ga je doen?

Als medior .NET-webdeveloper werk je aan maatwerkapplicaties in C# en .NET voor uiteenlopende klanten. Je ontwikkelt, optimaliseert en denkt actief mee over hoe we onze oplossingen steeds slimmer en efficiënter kunnen maken. Daarbij werk je met technieken zoals MVC, Entity Framework, MSSQL en web-API’s en draag je bij aan projecten in onder andere Microsofte Azure en Umbraco CMS.

Maar je doet meer dan alleen bouwen. Je denkt mee over technische keuzes, draagt verbeteringen aan tijdens improvement-meetings en deelt je kennis met collega’s. Zo til je niet alleen de code, maar ook het team naar een hoger niveau. Je werkt agile, denkt in oplossingen en neemt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk en het eindresultaat. Dat doe je niet alleen: je maakt onderdeel uit van een team zonder traditionele hiërarchie, waarin je samen beslissingen neemt over techniek, aanpak en verbeteringen. Vanaf dag één heb je invloed op hoe projecten worden ingericht en uitgevoerd.

Wat krijg je?

Jij gaat werken bij Infocaster, onderdeel van Indicia. Daar krijg je een werkplek waarin je kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Bovendien profiteer je van alle voordelen van een grote organisatie (hallo pensioenregeling en toffe themaborrels!) én geniet je daarbinnen van de rust van een hecht team. Daarnaast krijg je:

Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Een mooie werkplek met ergonomische zit-stabureaus in hartje Arnhem (op loopafstand van het station) en honderd procent vergoeding van je reiskosten als je met het ov komt
Coaching en een eigen opleidingsprogramma, dat je persoonlijk en vakinhoudelijk verder helpt ontwikkelen
(Internationale) bedrijfsuitjes, bijvoorbeeld op Mallorca!

Wie ben je?

Jij haalt energie uit het bouwen van kwalitatief sterke oplossingen. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid. En je denkt kritisch en probleemoplossend. Verder:

Beschik je over mbo of hbo werk- en denkniveau
Heb je minimaal twee tot drie jaar ervaring met het werken met .NET (Core), MVC en Entity Framework én heb je kennis van Git, SQL en web-API's (ervaring met Microsoft Azure en Umbraco is ook mooi meegenomen)
Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed

Over Indicia

Wij zijn Indicia, het onafhankelijke digitale bureau uit Tilburg dat sinds 1996 organisaties slimmer maakt op het gebied van bedrijfsvoering, digitale communicatie, marketing en sales. Indicia combineert creativiteit, technologie en ondernemerszin. Zo geven we concrete antwoorden op complexe vraagstukken. Dat doen we met ruim 220 collega’s, met ieder hun eigen talent, expertise en skills.

Over team Infocaster

Team Infocaster is onderdeel van Indicia en zit in Arnhem. Het team bestaat uit een groep gedreven, sociale en open-minded developers die samen bouwen aan innovatieve digitale oplossingen. Korte lijnen, kennisdeling en eigenaarschap staan bij ons centraal. Je staat er nooit alleen voor, maar hebt wel de ruimte om je eigen ideeën door te voeren. We werken hard aan slimme oplossingen, maar maken ook tijd voor plezier. Bijvoorbeeld door samen de week af te sluiten. Vrijheid, vertrouwen en teamgevoel vormen de basis, zodat jij het beste uit jezelf én je code kunt halen. 

Wat zeg je ervan?

Wil jij als medior .NET-webdeveloper bouwen aan slimme oplossingen én aan je eigen ontwikkeling? Wij kijken uit naar je sollicitatie. Na je sollicitatie nemen we binnen vijf werkdagen contact met je op. 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Noa van Ginneken via noa.van.ginneken@indicia.nl. 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

1. Telefonische intake door onze corporate recruiter Noa. Hét moment voor vragen vanuit beide kanten. 
2. Eerste gesprek, een rondleiding en kennismaking bij ons op kantoor. 
3. Tweede gesprek waarin we de rol inhoudelijker bespreken en je kennis maakt met andere teamleden. 
4. Contractvoorstel als het klikt. 
5. Je eerste dag, begeleid door een collega die zorgt voor een goede landing. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bel of mail ons écht niet. We regelen onze werving zelf, dat past bij ons model. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus. 

Applications in English are not considered. 