Ben jij die developer die pixel-perfect naar een Figma-design kijkt en precies weet wat er nodig is om het één-op-één te bouwen? Begrijp jij CSS écht en denk je verder dan alleen code? En wil je onderdeel uitmaken van een team van developers? Misschien ben jij wel de medior front-end developer die wij zoeken. Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Jij brengt designs tot leven. Als medior front-end developer werk je aan contentgedreven platforms voor overheden en grote organisaties, zoals BKWI, IMG en Het Nationale Park De Hoge Veluwe. Je vertaalt Figma-designs naar strakke, toegankelijke en onderhoudsvriendelijke front-end code en zorgt dat alles tot op de pixel klopt. Daarbij denk je niet alleen in code, maar ook in structuur: met onder andere atomic design bouw je schaalbare en toekomstbestendige componenten.

En je doet meer dan bouwen. Je denkt mee over UX, geeft feedback op designs en maakt bewuste technische keuzes. Je werkt met technieken zoals Alpine.js en Vue.js en blijft continu verbeteren op het gebied van performance en toegankelijkheid. Je werkt agile, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en het eindresultaat. Dat doe je in een team zonder traditionele hiërarchie, waarin je samen beslissingen neemt over techniek en aanpak. Zo heb je vanaf dag één invloed op hoe projecten worden ingericht en uitgevoerd.

Wat krijg je?

Jij gaat werken bij Infocaster, onderdeel van Indicia. Daar krijg je een werkplek waarin je kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Bovendien profiteer je van alle voordelen van een grote organisatie (hallo pensioenregeling en toffe themaborrels!) én geniet je daarbinnen van de rust van een hecht team. Daarnaast krijg je:

Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
Een mooie werkplek met ergonomische zit-stabureaus in hartje Arnhem (op loopafstand van het station) en honderd procent vergoeding van je reiskosten als je met het ov komt
Coaching en een eigen opleidingsprogramma, dat je persoonlijk en vakinhoudelijk verder helpt ontwikkelen
(Internationale) bedrijfsuitjes, bijvoorbeeld op Mallorca!

Wie ben je?

Jij bent een front-end developer met oog voor detail en gevoel voor kwaliteit; een Pietje Precies. Je werkt graag samen met designers, back-end developers en andere betrokkenen. En je communiceert helder, geeft duidelijke feedback en staat open voor de input van anderen. Jij weet dat je samen tot het beste resultaat komt. Verder:

Heb je twee tot drie jaar ervaring als front-end developer
Weet je alles van HTML, CSS, JavaScript en Git, werk je comfortabel met TypeScript (met en zonder framework), ken je Vue.js, Alpine.js en vergelijkbare tools en heb je gevoel voor UX
Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed

Over Indicia

Wij zijn Indicia, het onafhankelijke digitale bureau uit Tilburg dat sinds 1996 organisaties slimmer maakt op het gebied van bedrijfsvoering, digitale communicatie, marketing en sales. Indicia combineert creativiteit, technologie en ondernemerszin. Zo geven we concrete antwoorden op complexe vraagstukken. Dat doen we met ruim 220 collega’s, met ieder hun eigen talent, expertise en skills.

Over team Infocaster

Team Infocaster is onderdeel van Indicia en zit in Arnhem. Het team bestaat uit een groep gedreven, sociale en open-minded developers die samen bouwen aan innovatieve digitale oplossingen. Korte lijnen, kennisdeling en eigenaarschap staan bij ons centraal. Je staat er nooit alleen voor, maar hebt wel de ruimte om je eigen ideeën door te voeren. We werken hard aan slimme oplossingen, maar maken ook tijd voor plezier. Bijvoorbeeld door samen de week af te sluiten. Vrijheid, vertrouwen en teamgevoel vormen de basis, zodat jij het beste uit jezelf én je code kunt halen. 

Wat zeg je ervan?

Wil jij als medior front-end developer bouwen aan slimme oplossingen én aan je eigen ontwikkeling? Solliciteer dan vandaag nog! Wij kijken uit naar je reactie. Na je sollicitatie nemen we binnen vijf werkdagen contact met je op.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Noa van Ginneken via noa.van.ginneken@indicia.nl. 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

1. Telefonische intake door onze corporate recruiter Noa. Hét moment voor vragen vanuit beide kanten. 
2. Eerste gesprek, een rondleiding en kennismaking bij ons op kantoor. 
3. Tweede gesprek waarin we de rol inhoudelijker bespreken en je kennis maakt met andere teamleden. 
4. Contractvoorstel als het klikt. 
5. Je eerste dag, begeleid door een collega die zorgt voor een goede landing. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bel of mail ons écht niet. We regelen onze werving zelf, dat past bij ons model. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus. 

Applications in English are not considered. 