Hoe je AI-pilots vermijdt die in de la verdwijnen
Heb jij ook pilots meegemaakt die enthousiast begonnen, maar nooit echt gingen vliegen? Zonde van je tijd, geld en energie. Gelukkig kun je leren van falende AI-pilots – en zorgen dat jouw volgende AI-project wél blijft leven. Voorkom dat je AI-pilot in de la verdwijnt dankzij een slimme veranderstrategie.
Innovatiemanagers en consultants lopen keer op keer tegen een vervelend probleem aan: AI-pilots krijgen te weinig draagvlak of ownership. Zonder goede strategie en opvolging eindigt alles als een rapport in een map – zonder vervolg en zonder echte adoptie door de business.
Een succesvolle AI-pilot vraagt sterk leiderschap en duidelijke veranderstrategie. Denk aan vroegtijdig stakeholders betrekken, transparant communiceren én successen zichtbaar maken. Een voorbeeld: een consultancy-klant liet medewerkers meedenken over de AI-pilot. Hierdoor voelden ze meer eigenaarschap en was de acceptatie bij opschaling direct veel hoger.
Wij helpen graag
-
01 Geef verantwoordelijkheid – niet alleen aan de techneutZorg dat iemand uit de business medeverantwoordelijk wordt voor de AI-pilot. Dit verhoogt de adoptie en versnelt besluitvorming.
-
02 Maak successen direct zichtbaarVier kleine overwinningen. Zo voelen teams dat de AI-pilot waarde toevoegt en ontstaat er sneller draagvlak en doorzettingskracht.
-
03 Hanteer een duidelijke veranderstrategie voor adoptieGebruik een bewezen veranderstrategie. Betrek teams, deel kennis en koppel AI-adoptie aan hun dagelijkse werk. Zo groeit de pilot door.